免許取得型採用

教育を本気でしたいと考えている方の応募をお待ちしています。

通常、幼稚園や保育所は免許や資格を持たなくては採用面接を受けることが出来ないと思います。しかし、学校法人柏芳学園では免許や資格を持っていない方でも採用面接を受けられるように、幅広く門戸を広げています。

なぜならば、免許や資格を持っている=良い教育者であるということにはならないからです。

教育学を学んでいない学生であっても、多くの刺激を受ける学生生活の中で、心のそこから教育業界に進みたいと思う人もいるでしょう。小さい頃、幼稚園教諭になることが夢だったが、何らかの理由で免許を取ることができず、夢をあきらめている人もいるでしょう。

①免許・資格を持ち、とりあえず幼稚園で働いてみようと考える方

②免許・資格は持っていないが、何としても教育業界で働きたいと思っている方

上記の①、②であれば私たちは後者の方を採用したいと思います。

もちろん、免許を持っている方と持っていない方では、ハンデがあります。免許を持っていない方には、聞いたこともない言葉もたくさんあるでしょう。しかし、そんな状況であっても、自分がやりたいこと、夢を実現し、教諭になりたいと強く思う方は、法人を上げて応援します。入職後、資格取得に向けて全面的にバックアップさせて頂きます。

また、資格取得についてだけではなく、当法人の職員として自信を持ち、安心して働くことができるよう、様々な研修をご用意しております。

研修内容についてはこちら

すでに免許取得型で採用され、仕事と勉強を両立している先輩先生がいます。

仕事と免許取得の両立を図る先輩先生のインタビュー記事はこちら

本気で教育をしたいと考えている方のご応募をお待ちしています。

採用の流れについてはこちらをご覧ください。

当法人の研修制度

内定者研修
採用後~3月までに、いろいろな部署に配属され幼稚園の全体像を把握することで安心して4月のスタートが出来るようになります。
方針発表会・部門発表会・報告会
年度初めや各学期に方針や目標、現状把握や新たな課題を話し合うことでより一層職員の団結や意識を高めます。
自己・他己評価
自分の理想像に対して具体的な目標を立てて学期ごとに振り返ります。違った角度からの評価をもとにより高いレベルアップを図ります。
職員個人面談
自己評価表をもとに自分のキャリアプランや仕事上の相談、これまでの成長、これからの課題について年に2~3回話をする機会を設けます。
サポート体制
普段からのコミュニケーションを大切にし、互いに刺激をしあうだけでなく、助け合い支えあう体制を整えています。
人間力アップ研修
「先生である前に立派な社会人であれ!」を目標にグループワークの中でロールプレイングを行い実践形式で研修を行います。
技術力アップ研修
保育技術だけでなく、病気やケガの対応、クラス運営などの研修を行います。
その他
原則、園内研修ですが、内容によっては園外研修もあります。採用実績(学校)

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